榆次大学城快餐两小时300

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    河北宇雕-----匠人精神

    弘揚勞模工匠精神須不斷創新。創新發展是新時代的主旋律。勞模作為工人階級和廣大勞動群眾的杰出代表,決不能滿足于墨守成規。只有不斷創新,才能掌握更多的核心技術技能,擁有“獨門絕活”,成為行家理手、時代先鋒。
     
    昨日小編通過觀看大國工匠的宣傳片,使我了解了大國工匠的故事,并深深的被他們的故事所觸動,我不禁反思我與他們的差距。我一次次的問自己,到底什么樣的工人,才是大國工匠。一定是高端科技嗎?一定是獨一無二嗎?一定是奢華卓越嗎?都不是!
     
    那大國工匠都是什么樣的工人?他們都是在第一線辛勤工作的平凡工人,他們有鉗工,有研磨工等等,無一例外,都是平凡的普通工人,他們不是領導,不是富翁,甚至不是高學歷,但他們每一個人都靠著對職業技能的完美追求,靠著對技術的忠實傳承和鉆研,靠著幾十年如一日的專注和堅守,與平凡的工作中掌握不平凡的技能,成為國家國寶級的頂級技工,成為一個領域不可或缺的人才。我們在工作中也是一樣,有時候我們忙,我們會累,我們會煩,我們會厭倦,可我們換位思考一下,大國工匠們他們難道不累嗎?難道不厭倦嗎?
     
    這種匠人精神其實也是中國工業制造需要繼承和發揚的重要傳統精神。
     
    河北宇雕起重裝備有限公司就十分崇尚這種匠人精神,并將之作為重要的企業文化之一,在全公司上下不斷強調推廣。
     
    起重產品因其使用的場合及用途的特殊性,因而相對于其他許多產品來說對安全性的要求要高得多,這就要求生產廠商必須嚴格把關產品質量,以保證使用過程中不因質量問題造成財物損失甚至人身傷害。但是單一的強調產品的質量,并不能夠達到最佳效果,只有傳承匠人精神,讓員工從心底去意識到要想做好產品,要想爭創一流,才能夠從根源上打造優秀的企業文化,打響宇雕的品牌。
     
    誠然,如今企業的競爭是人才的競爭,但是如何招攬人才,留住人才,企業文化是起重非常重要的因素,弘揚匠人精神,做有良心有熱忱的起重人,將是必然之路。

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